많은 사람들이 은퇴 이후에 가장 힘들어하는 것은 소득의 감소가 아닙니다.
쓸모없어졌다는 감각,그리고 하루를 어떻게 보내야 할지 모르는 공허함입니다.
아침에 눈을 떠도 갈 곳이 없고,기다리는 사람이 없고,해야 할 역할이 사라진 상태.
이 감정은 생각보다 사람을 빨리 무너뜨립니다.
이 책에서 소개되는 내용 또 중 하나의 변화는 사람 관계입니다.
이 구조에서 만나는 사람들은이해관계로만 묶이지 않습니다.
주말을 함께 보내고,식사를 함께 하고,시간을 공유합니다.
그래서 관계가 쉽게 끊어지지 않습니다.
사업이 잠시 주춤해도 사람은 남습니다.그리고 그 사람이 다시 구조를 움직입니다.
이 장에서 꼭 짚고 넘어가야 할 핵심 포인트가 있습니다.
“돈은 목적이 아니라,삶이 굴러간다는 증거다.”
이 구조가 계속 유지된다면 돈은 따라옵니다.하지만 돈만 보고 접근하면 이 구조는 오래가지 않습니다.
그래서 이 모델은 모든 사람에게 맞지 않습니다.
빠른 수익을 원하는 사람,
혼자 모든 것을 통제하고 싶은 사람,
관계보다 숫자를 중시하는 사람에게는
맞지 않을 수 있습니다.
하지만
지금의 삶을 조금 바꾸고 싶고,
사람과 시간을 다시 중심에 두고 싶은
사람에게는 충분히 의미 있는 선택지가 됩니다.
이 모델이 맞는 사람과 맞지 않는 사람을 명확하게 구분 할 필요가 있습니다.
독자를 설득하기 위한 장이 아니라,독자를 선별하기 위한 장입니다.
그리고 그 선별이 이 구조를 오래 살게 만듭니다.
1. 프롤로그
1장. 왜 염소인가,... 왜 지금인가,....?
2장. 염소 농가가 망하는 진짜 이유
3장. ‘공동 사육’이라는 해법
4장. 체험 농장이 붙는 순간, 사업이 바뀐다
5장. 가든(식당)을 전면에 두는 이유
6장. 전국 염소탕 집으로 연결되는 유통
7장. 실제 운영 시나리오
8장. 수익보다 중요한 것
9장. 콘텐츠(체험형 농장) 비즈니스의 강점
10장. 건강·힐링·가족사랑·여유·수익
11장. 각 콘텐츠별 운영 계획에 대하여
2. 에필로그
1. 롯데백화점 공채 입사 (명동본점·롯데월드)
2. 강남 그랜드백화점 경력 공채 입사 (대치동)
3. 나산그룹 경력 공채 수석(首席) 입사
4. 아남그룹 유통사업부 경력 공채 입사
5. ㈜그랜드넷 설립 벤처 1세대 기업
6. 중국 대련 GIK 컴퓨터 유한공사 설립
7. 대련 洪哲 貿易 有限 公司 설립 – 명동쇼핑센타
8. KT올레TV(TMI방송국)-‘작지만 강한 기업 R&D 전문 패널’
9. 스마트팜(우아한 염소농원) 구축 및 운영 (화성시 남양읍)
10.요식업(염소탕 전문점) - 화성시 비봉점 및 향남점 운영
11.염소 체험 농장 전국 단위별 구축 사업 전개
12.출판서적 : “오뚜기 게임” – 교보문고외 대형서점 판매